• Уважаемые работодатели!

     В Санкт-Петербурге работодателям, численность работников которых

    превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу

    инвалидов (далее - квота) в размере 2,5 процента среднесписочной

    численности работников (Закон Санкт-Петербурга 21.05.2003 г. №280-25

    "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-

    Петербурге")

     В соответствии с ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 №

    1032-1 работодатели содействуют проведению государственной политики

    занятости населения, в том числе и на основе соблюдения установленной

    квоты для трудоустройства инвалидов (п.1 ст. 25).

     Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы

    занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных

    должностей, созданных или выделенных рабочих местах для

    трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для

    приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных

    нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,

    выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п.3 ст.25

    Федеральный закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1)

     Дополнительную информацию о квотировании и формам отчетности

    можно получить на портале службы занятости Санкт-Петербурга r21.spb.ru

    или в Агентстве занятости населения Красногвардейского района Санкт-

    Петербурга по телефону: 227-31-18, а так же по e-mail:

    admin1.krgv@rspb.ru


    Текст: Новости Красногвардейского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Красногвардейского района Санкт-Петербурга
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3