• Вопрос: Вправе ли работодатель взыскать ущерб, причиненный организации работником, совершившим административное правонарушение?

    Ответ: По общему правилу, содержащемуся в ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации,работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. 

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается в случаях, специально предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.ст. 242,243)  или иным федеральным законом.

    Это касается работников, заключивших договор о полной материальной ответственности (перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ 31.12.2002 № 85); причинивших ущерб в результате преступления, что подтверждено вступившим в силу приговором суда или административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом и некоторых других случаев.

    Основанием для взыскания суммы является постановление уполномоченного органа о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью, поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

    Например, водитель предприятия, нарушивший Правила дорожного движения, причинил ущерб потерпевшему, который по решению суда был возмещен работодателем – владельцем транспортного средства.

    Факт нарушения Правил был установлен постановлением  руководителя ГИБДД о привлечении водителя к административной ответственности. 

    В данном случае предприятие вправе взыскать с работника сумму выплаченного потерпевшему ущерба в размере, превышающем страховое возмещение,  в полном объеме.

    Взыскание может быть произведено в добровольном порядке при наличии письменного согласия работника или по решению суда. Срок на обращение работодателя в суд – 1 год со дня обнаружения причиненного ущерба.

    Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.


    Текст: Прокуратура Красногвардейского района
    Фото: Прокуратура Красногвардейского района
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2