• HR-практики из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий поделятся своими открытиями и достижениями в области развития человеческих ресурсов.

    Цель конкурса – выявить передовые решения в сфере управления персоналом и предложить наиболее результативные из них кадровым службам. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Конкурс организует Комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга совместно с Межрегиональным ресурсным центром.

    В этом году участники соревнуются за призовые места в пяти номинациях: 

    • Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
    • Лучшая кадровая технология оценки персонала;
    • Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
    • Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
    • Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии. 

    По сути, это отражение основных направлений работы кадровых служб: привлекать подходящих по компетенциям сотрудников, развивать их профессиональные навыки и вдохновлять и – что важно – учитывать особенности текущего момента, не всегда благоприятного.  

    Чтобы поучаствовать в конкурсе, необходимо заполнить специальную форму на сайте www.kkt.kadrsov.ru. Заявки принимаются до 4 октября 2021 г. Победителей назовут 12 октября, в День Кадрового работника.


    Текст: Новости Красногвардейского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Красногвардейского района Санкт-Петербурга
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31